月薪 50,000 元的加班費：2026 三種情境試算一次看懂
如果你的月薪是 50,000 元，平日延長工時、休息日出勤、國定假日出勤三種常見情境，加班費各自怎麼算？下面用 2026 年參數，先給你三個示例金額，再讓你直接帶入互動工具算自己的排班。
三種情境，預估金額先看這裡
| 情境 | 預估加班費 | 互動試算 |
|---|---|---|
| 平日延長工時 2 小時 | 556 元 | 帶入互動工具 → |
| 休息日出勤整天（8 小時） | 2,639 元 | 帶入互動工具 → |
| 國定假日出勤整天（8 小時） | 1,667 元 | 帶入互動工具 → |
加班費怎麼算（勞基法 §24、§39）
平日每小時工資額：月薪 ÷ 240（月薪 ÷ 30 日 ÷ 8 小時；依勞動部函釋與官方月薪制加班費試算系統慣例，非勞基法明文）。月薪 50,000 元，平日每小時工資額約 208 元。
- 平日延長工時：前 2 小時加給 1/3（1⅓ 倍），第 3 小時起加給 2/3（1⅔ 倍）。每日正常＋延長合計不得逾 12 小時。
- 休息日出勤：前 2 小時 1⅓ 倍、第 3 至 8 小時 1⅔ 倍、逾 8 小時至 12 小時部分再加給 2⅔ 倍。
- 國定假日出勤：當日工資照給外，另加給 1 日（8 小時 × 平日時薪）；逾 8 小時部分再依延長工時倍率加給。
總額捨入依官方月薪制試算系統慣例（Decimal 後無條件進位）；各段明細各自四捨五入至元以利閱讀。工資項目是否納入各項津貼屬個案認定。
三案例明細（靜態快照，與互動試算同源）
📎 假設你月薪 50,000 元、平日延長工時 2 小時
本次加班費預估:556元
逐行明細
- 平日延長第1段 ×4/3 × 2小時:556元
依據
- 平日每小時工資額=月薪÷240(依勞動部函釋與官方試算系統慣例,非勞基法明文)。
- 依據：勞基法§24（延長工時）、§39（休假日出勤）。
注意事項
- 平日每小時工資額之計算基礎是否納入各項津貼,屬工資項目認定,可能需個案判斷,本估算依你輸入之月薪計算。
📎 以月薪 50,000 元估算：休息日出勤 8 小時
本次加班費預估:2,639元
逐行明細
- 休息日第1段 ×4/3 × 2小時:556元
- 休息日第2段 ×5/3 × 6小時:2,083元
依據
- 平日每小時工資額=月薪÷240(依勞動部函釋與官方試算系統慣例,非勞基法明文)。
- 依據：勞基法§24（延長工時）、§39（休假日出勤）。
注意事項
- 平日每小時工資額之計算基礎是否納入各項津貼,屬工資項目認定,可能需個案判斷,本估算依你輸入之月薪計算。
📎 示例：月薪 50,000 元、國定假日出勤 8 小時
本次加班費預估:1,667元
逐行明細
- 國定假日出勤加給1日(8小時×平日時薪):1,667元
依據
- 平日每小時工資額=月薪÷240(依勞動部函釋與官方試算系統慣例,非勞基法明文)。
- 依據：勞基法§24（延長工時）、§39（休假日出勤）。
注意事項
- 平日每小時工資額之計算基礎是否納入各項津貼,屬工資項目認定,可能需個案判斷,本估算依你輸入之月薪計算。
算完加班費，下一步
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資料版本 2026-07-13｜依據：勞基法 §24、§39｜完整參數表、捨入規則變更紀錄與官方來源請見 法規版本頁 →
常見問題
月薪 50,000 元，平日延長工時 2 小時大約多少錢？
以 2026 年參數估算，月薪 50,000 元、平日延長工時 2 小時，加班費約 556 元（明細見上方「三案例明細」）；實際金額仍以你完整的當月排班與工資項目認定為準。
月薪 50,000 元，休息日出勤整天（8 小時）大約領多少？
以 2026 年參數估算，約 2,639 元；休息日出勤前 2 小時、第 3 至 8 小時倍率不同，完整公式見上方「完整公式」。
月薪 50,000 元的國定假日出勤呢？
以 2026 年參數估算，出勤 8 小時（未逾時）約 1,667 元；國定假日當日工資照給外，另加給 1 日 8 小時的平日時薪。
這頁的數字和我自己在下方互動試算的會不會不一樣？
不會，本頁示例與互動試算共讀同一份規則庫（labor_engine.py／labor_engine.js），輸入相同則結果相同；若你的排班、日別或工資項目認定不同，請直接用互動工具重算。