公司倒了，福利金帳上的錢怎麼辦？職工福利金條例第5條、第9條之1：福利委員會工會代表至少三分之二，結束經營時發給職工

標示說明：〔官方〕是條文或主管機關文件寫的內容；〔推論〕是本文依條文做的推理；〔本文自行計算〕是依條文試算；（本文建議）是整理用的提醒。本文不判斷個案，也不是法律意見；個案可撥1955勞工諮詢申訴專線或洽地方勞工局。查證日2026-10-17。

誰管這筆錢（第5條）

〔官方〕職工福利金之保管動用，應由依法組織之工會及各工廠、礦場或其他企業組織共同設置職工福利委員會負責辦理；其組織規程由勞動部訂定之。

〔官方〕前項職工福利委員會之工會代表，不得少於三分之二。

〔推論〕條文用的是工會代表，所以委員會不能全由公司指派的人組成。

〔本文自行計算〕委員會9人：工會代表至少6人。

每年要公告（第6條、第12條）

〔官方〕第6條：應於每年年終分別造具職工福利金收支表冊公告之，並呈報主管官署備查，必要時主管官署得查核其賬簿。

〔官方〕第12條：違反第六條之規定，處負責人以五百元以下罰鍰。

錢的保護（第7條至第9條）

〔官方〕第7條：職工福利金不得移作別用，其動支範圍、項目及比率，由主管官署訂定並公告之。

〔官方〕第8條：職工福利金不得沒收。第9條：職工福利金有優先受清償之權。

公司結束經營時（第9條之1）

〔官方〕工廠、礦場或其他企業組織因解散或受破產宣告而結束經營者，所提撥之職工福利金，應由職工福利委員會妥議處理方式，陳報主管官署備查後發給職工。

〔推論〕若是變更組織或合併而仍繼續經營，第9條之1第2項規定依留任職工比率留用，其餘再妥議處理。

〔推論〕公司歇業時，除了工資與資遣費，也要記得追問福利金帳戶的處理。

員工可以做的事（本文建議）

• 向福利委員會要年度收支公告
• 公司結束營業時，詢問福利金的處理方式與時程
• 有疑問可向地方勞工局反映，或撥1955