違反勞基法的公司會被公布嗎？勞動基準法第80條之1：處罰鍰即公布名稱、負責人與違反條文

標示說明：〔官方〕是條文或主管機關文件寫的內容；〔推論〕是本文依條文做的推理；〔本文自行計算〕是依條文試算；（本文建議）是整理用的提醒。本文不判斷個案，也不是法律意見；個案可撥1955勞工諮詢申訴專線或洽地方勞工局。查證日2026-10-17。

條文（第80條之1）

〔官方〕「違反本法經主管機關處以罰鍰者，主管機關應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。」

〔官方〕「主管機關裁處罰鍰，得審酌與違反行為有關之勞工人數、累計違法次數或未依法給付之金額，為量罰輕重之標準。」

公布的五項資訊

〔官方〕名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文、罰鍰金額。

怎麼用（本文建議）

〔推論〕公布資料可以在應徵前查詢公司過去違規紀錄；查詢方式與網站以勞動部及地方勞工局公告為準。看到違反條文時，對照條號了解是工時、工資或休假問題。

試算

〔本文自行計算〕公司因加班費違規被處5萬元、限期改善；屆期未改善再處一次5萬元，累計10萬元，公布資料也會記錄處分。