加班費要繳稅嗎？免稅上限怎麼看
依勞基法第24條、第32條規定範圍內支領的加班費可以免納所得稅：延長工作時間一個月不超過46小時的部分免稅（如符合勞基法第32條第2項但書及第3項規定，可放寬到每月不超過54小時、每3個月不超過138小時）。這是「時數」上限，不是「金額」上限，法源是財政部74年5月29日台財稅第16713號函，並公告於財政部稅務入口網（查證2026-07-13）。超過上限時數的加班費部分，仍應併入薪資所得課稅。
免稅的是「時數」，不是「金額」
財政部稅務入口網「加班費免納所得稅標準如何？」（www.etax.nat.gov.tw，查證2026-07-13，頁面更新日期115-04-10）逐字：「公私營事業員工，依勞動基準法第24條和第32條規定的限度內支領的加班費可免納所得稅……雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時，延長工作時間，一個月不得超過46小時(符合勞動基準法第32條第2項但書及第3項規定者，每月不超過54小時，每3個月不超過138小時)。」法源為財政部74年5月29日台財稅第16713號函。也就是說，判斷免稅與否看的是「延長工時的小時數」有沒有超過法定上限，不是看加班費領了多少錢。
超過上限的部分怎麼算
財政部稅務入口網同頁舉例：如果一位員工在一個月內正常工作天中已加班49小時，46小時的部分依規定可以免稅，另外超過的3小時加班費則要併入薪資所得課稅；如果同一個月又在國定假日加班8小時，只要所領加班費符合勞基法標準，這8小時的加班費仍然免稅（國定假日、例假日、特別休假日出勤的加班費，不計入「每月平日延長之工作總時數」內計算）。
去哪裡查正確答案
本文的免稅時數上限已依財政部稅務入口網官方頁面查證確認，若你的加班時數、稅額試算或個別薪資單狀況有疑義，建議直接洽詢財政部稅務入口網（www.etax.nat.gov.tw）、就近國稅局服務窗口，或撥打1955確認是否有相關勞動權益面向的資訊；稅務認定應以財政部或國稅局的正式回覆為準。
常見問題
加班費有免稅額度嗎？
有，依財政部74年函釋，延長工時每月不超過46小時（例外情形放寬至54小時／每3個月138小時）內支領的加班費免納所得稅，這是時數上限而非金額上限。
加班費會列入年度所得計算嗎？
超過免稅時數上限的加班費部分，會併入薪資所得課稅；未超過上限的部分則免納所得稅。
國定假日加班費也算在46小時裡面嗎？
不算。依財政部說明，國定假日、例假日、特別休假日出勤的加班費，不計入「每月平日延長之工作總時數」內計算，只要符合勞基法標準仍屬免稅。
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資料來源
參數版本 2026｜最後查證 2026-07-13