產檢假與陪產檢及陪產假：現行規定與草案差異
現行規定（性別平等工作法第15條，查證2026-07-13）：受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假7天；受僱者陪伴配偶妊娠產檢或配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假7天；產檢假、陪產檢及陪產假期間，薪資照給。行政院已於2026年5月28日通過性別平等工作法修正草案，擬將陪產檢及陪產假延長至14天，但截至查證日（2026-07-13）尚未經立法院三讀通過，屬於草案階段，並非現行規定，計算與宣傳時不可當作現行制度使用。
現行：產檢假7天＋陪產檢及陪產假7天，都有薪
性別平等工作法第15條逐字規定：「受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假七日。」「受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假七日。」同條並規定：「產檢假、陪產檢及陪產假期間，薪資照給。」這是2026年7月查證時的現行有效規定。
草案：陪產檢及陪產假擬延長至14天，尚未三讀
行政院於2026年5月28日通過《性別平等工作法》部分條文修正草案，函請立法院審議，內容包括將現行7天的陪產檢及陪產假延長為14天（來源：勞動部新聞稿 https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/90799/post ，行政院官網新聞 https://www.ey.gov.tw/Page/9277F759E41CCD91/aa25f387-2af7-4aee-862f-b2870204309d ）。截至2026年7月13日查證時，尚未查得立法院三讀通過的公報或條文，屬於「已提案、待立法院審議」階段，並非現行法。
現行vs草案對照，不要搞混
【現行】陪產檢及陪產假：7天，有薪（性平法第15條現行條文）。【草案，尚未三讀】陪產檢及陪產假：擬延長至14天。在確認三讀通過前，實際請假天數仍應以現行7天為準，計算工具與請假申請都不應套用草案數字。
常見問題
陪產假現在是7天還是14天？
截至2026年7月查證日，現行規定是7天，14天是行政院已通過但尚未經立法院三讀的修正草案內容，尚不能當作現行制度使用。
產檢假可以分次請嗎？
產檢假分次請假的具體方式屬個案認定與公司內部規則,本批次未逐字查證相關細節,建議向公司人資確認。
產檢假、陪產檢及陪產假薪水會被扣嗎？
不會，現行規定產檢假、陪產檢及陪產假期間薪資照給，屬有薪假別。
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資料來源
參數版本 2026｜最後查證 2026-07-13