薪資單上常常同時扣勞保費、健保費，還有公司幫忙提撥的勞退，很多人分不清楚這三個項目到底在保什麼、差在哪，甚至以為是同一件事的不同名稱。搞懂三者各自的角色，才知道自己的權益實際藏在哪裡。
勞工保險：保的是工作期間的風險
勞工保險主要是因應職業傷病、失能、老年、生育、死亡等狀況所提供的社會保險，保障的重點在於勞工工作期間可能遇到的風險。保費由雇主、勞工與政府依規定比例共同負擔，確切負擔金額請用勞健保勞退負擔試算依你的薪資查詢。
全民健康保險：保的是醫療需求
健保則是全民都要參加的醫療保險，主要用途是就醫時的費用給付，跟勞保保障的職業風險、老年給付性質完全不同。健保費同樣由多方共同負擔，具體金額同樣建議用試算工具查詢，不要把健保跟勞保的保障內容混為一談。
勞工退休金：幫你存未來的退休生活費
勞工退休金是雇主依規定為勞工提撥的退休準備金，存在勞工個人專戶中，屬於你未來退休後可以請領的資產，跟勞保的老年給付是兩套不同的制度，兩者可能同時存在，並不會互相取代。
- 勞保：職業風險與老年給付等項目的社會保險。
- 健保：全民醫療費用給付的保險。
- 勞退：雇主提撥、存在個人專戶的退休準備金。
為什麼這三件事很容易被搞混
因為這三筆費用常常同一天從薪資中被扣除，名稱又都帶「保」或跟退休有關的字眼，容易讓人以為是同一件事的不同說法。實際上它們的主管機關、給付項目、請領條件都不一樣，混在一起理解，反而容易錯過自己真正該留意的權益。
想知道自己每月實際負擔多少保費、雇主提撥多少勞退，可以用勞健保勞退負擔試算直接帶入薪資查詢；如果你正在規劃育嬰留停，相關權益也可以參考育嬰留停試算。