資遣後勞保健保怎麼辦？會不會馬上斷保
離職（含資遣）當下，雇主必須為你辦理勞保、健保退保手續，之後你的勞健保會轉為由戶籍地或現居地的公所、職業工會等單位承保，或若很快找到下一份工作則由新雇主接續投保。若因資遣符合「非自願離職」，可能可以申請失業給付等就業保險給付，但給付資格與金額涉及就業保險法細節，這部分請以勞保局或相關官方站台查詢為準，本文不展開。
離職當天勞健保怎麼處理
勞工保險條例§11規定投保單位應於勞工到職、離職當日列表通知保險人，雇主應辦理退保，不會自動幫你續保。
斷保期間怎麼辦
可透過戶籍地公所或職業工會加保，避免看病無健保或年資中斷的空窗期。
換工作接軌
若很快找到下一份工作，新雇主應於到職當日辦理加保，盡量避免空窗期。
失業給付一句帶過
若符合非自願離職且其他資格要件，可能可以申請失業給付，實際資格與金額請洽勞保局或相關官方站台查詢，本文不展開細節。
常見問題
資遣後勞保年資會歸零嗎？
不會，勞保年資是累積計算的，即便中斷一段時間，先前的投保年資不會消失。
資遣後多久要自己去加保？
建議盡快處理，避免看病或其他保險給付權益受影響的空窗期，實際期限依你選擇加保的單位（公所或工會）規定辦理。
我可以申請失業給付嗎？
若符合就業保險法所定非自願離職且投保年資等資格要件，可能可以申請，詳細資格與金額請洽勞保局或官方就業相關站台查詢。
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資料來源
參數版本 2026｜最後查證 2026-07-13