年滿60歲要領勞退新制，月退休金和一次退休金先對哪一頁

戶籍滿60歲，公司說要等離職才領得到，同事把連結指到勞保老年年金。勞退新制退休金和勞保老年給付不是同一份申請書。月退休金和一次退休金也不是同一頁的使用時機。

本文是頁面對照，不是請領核定，也不試算月退或一次領的金額。專戶裡有多少、選哪一種對你比較多，以勞保局核定為準。

三十秒答案：先看年滿六十歲的兩款

全國法規資料庫《勞工退休金條例》頁首修正日期為民國108年5月15日。第24條第1項寫：勞工年滿六十歲，得依下列規定之方式請領退休金。第一款：工作年資滿十五年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金。第二款：工作年資未滿十五年者，請領一次退休金。

第3項寫：第一項工作年資採計，以實際提繳退休金之年資為準。年資中斷者，其前後提繳年資合併計算。

勞保局一次退休金應備書件頁最後更新日期為2026-04-22。使用時機寫：年滿60歲提繳年資未滿15年者請領一次退休金（申請『勞保老年給付』者請勿下載使用）。若要申請勞保老年給付，該頁寫請下載勞工保險老年給付申請書及給付收據。

月退休金應備書件頁最後更新日期同為2026-04-22。使用時機寫：限提繳年資滿15年且年滿60歲以上勞工本人申請勞工退休金月退休金（申請『勞保老年年金給付』者請勿下載使用）。若要申請勞保老年年金給付，該頁同樣請下載勞工保險老年給付申請書及給付收據。

條例用「工作年資」「年滿六十歲」「十五年以上」。書件頁用「提繳年資」「年滿60歲」或「60歲以上」。本文不把這些收成同一句。專戶數字怎麼查，見怎麼查勞退專戶餘額。本文不把餘額除成月領金額。

勞保和勞退為什麼是兩套，見勞保跟勞退差在哪。

誰送件、還在上班能不能送

勞保局問答「我是參加勞退新制的勞工，什麼時候可以領取新制退休金呢？」最後更新日期為2026-04-22。該則寫三點：勞工年滿60歲時，無論是否還在工作，只要填寫「勞工退休金申請書及收據」，寄（送）勞保局，就可以請領勞退新制退休金。請領新制退休金由本人自行向勞保局提出申請就可以，不需要透過單位辦理。也可以使用行動電話認證、自然人憑證、虛擬勞保憑證、行動自然人憑證或金融電子憑證方式，至勞保局e化服務系統，點選「退休/勞工退休金申辦」網路申請。

兩份書件頁都寫，請領前可先使用同一組憑證進入e化服務系統，進行「勞工退休金核發金額」試算，或攜帶身分證明文件親至勞保局各地辦事處臨櫃辦理試算。持有前述憑證者，請多利用e化服務系統線上申請，不受本局上、下班時間之限制，也不需填寫書面申請文件郵寄或親送本局。登入入口怎麼選個人，見勞保局 e 化服務選個人登入。試算畫面上的數字不是本文的計算結果，也不在這裡複製。

選了之後，條文只對第一款寫不得變更

第24條第2項寫：依前項第一款規定選擇請領退休金方式，經勞保局核付後，不得變更。

這一句的主詞是前項第一款，也就是工作年資滿十五年以上的選擇。第1項第2款是未滿十五年、請領一次退休金。第2項沒有把「不得變更」寫進第2款。本文不把不得變更套到未滿十五年。

請領條件頁最後更新日期為2026-04-22。第一點寫：勞工年滿60歲，工作年資滿15年以上者，得選擇請領月退休金或一次退休金。這一點沒有同時寫未滿15年應請領一次。未滿15年的句子，在第24條第1項第2款和一次退休金書件頁的使用時機。

同頁寫：工作年資以有實際提繳退休金之月數計算，年資中斷者，其前後提繳年資合併計算。條例第3項用「實際提繳退休金之年資」，請領條件頁用「實際提繳退休金之月數」。同頁並寫，勞工全額移入結清舊制工作年資之退休金者，併計新制、舊制工作年資滿15年以上。年齡以戶籍之記載為準，自出生之日起實足計算。

未滿60歲是另一扇門，用詞不要併成一句

第24條之2第1項寫：勞工未滿六十歲，有下列情形之一，其工作年資滿十五年以上者，得請領月退休金或一次退休金。但工作年資未滿十五年者，應請領一次退休金。三款是：領取勞工保險條例所定之失能年金給付或失能等級三等以上之一次失能給付；領取國民年金法所定之身心障礙年金給付或身心障礙基本保證年金給付；非屬前二款之被保險人，符合得請領第一款失能年金給付或一次失能給付之失能種類、狀態及等級，或前款身心障礙年金給付或身心障礙基本保證年金給付之障礙種類、項目及狀態。第2項寫：依前項請領月退休金者，由勞工決定請領之年限。本次讀到的第24條之2沒有「以年為單位」這句。

請領條件頁把未滿60歲寫成另一段：已領取勞工保險之失能年金給付、或失能等級1、2、3等之一次失能給付；或國民年金法所定之身心障礙年金給付或身心障礙基本保證年金給付；或非屬勞工保險、國民年金保險之被保險人，惟符合得請領上述失能或身心障礙給付之程度者，得請領月退休金或一次退休金。該頁接著寫，請領月退休金者由勞工決定請領之年限，前項年限應以年為單位，並以整數計之。

條文第1款寫「失能等級三等以上」。請領條件頁寫「失能等級1、2、3等」。條文沒有「以年為單位」，請領條件頁有。本文不把兩段收成同一句。是不是符合未滿60歲的情形，由勞保局認定。本文不看失能等級，也不建議為了對上文字去申請某一種給付。

不適用勞基法，以及年金保險

第24條第4項寫：勞工不適用勞動基準法時，於有第一項規定情形者，始得請領。條文沒有在這項列出哪些工作不適用勞動基準法。不確定自己是不是適用時，先停下來問勞保局，不要用年滿60歲這一句單獨送件。

勞保局「勞退新制簡介」最後更新日期為2025-12-29。該頁寫，勞退新制係以「個人退休金專戶」為主，「年金保險」為輔的制度。僱用勞工人數200人以上之事業單位經工會同意，事業單位無工會者，經勞資會議同意，報請勞動部核准後，投保符合保險法規定之年金保險。給付請領方式依年金保險保單內容規定辦理。

同頁寫，勞工年滿60歲即得請領退休金，提繳退休金年資滿15年以上者，得選擇請領月退休金或一次退休金，提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。簡介用「應請領」。第24條第1項第2款用「請領」。本文兩句都保留。

同頁並寫：領取退休金後繼續工作提繳，1年得請領1次續提退休金。又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提早請領退休金。簡介的「喪失工作能力」比第24條之2的三款短。提早請領是否就是第24條之2的情形，本文不代答。已經領過、要辦續提的書件，也不在這兩份年滿60歲使用時機頁裡展開。

同頁寫，「勞工退休金」與「勞保」為不同的制度。勞工退休金是強制雇主應給付勞工退休金的制度；勞保是社會保險。該頁並寫，勞保被保險人之相關權益並不會因為勞工選擇適用退休金新、舊制而受到任何影響。

什麼時候停下來

你要的是勞保老年給付或老年年金：一次退休金和月退休金兩頁都寫，申請那兩種勞保給付者請勿下載使用這份勞退申請書。本篇停在這句，不改寫勞保老年給付的請領條件。

未滿60歲：停在第24條之2和請領條件頁，不要用年滿60歲的書件頁硬送。

公司走的是年金保險：簡介頁寫給付請領方式依年金保險保單內容規定辦理。不要把個人專戶的兩份書件頁套到保單。

第一次分不清勞保、勞退和公司說的退休：回到第一次核對勞動權益怎麼開始。

這些頁面的日期不一樣

本次讀到的條例修正日期是民國108年5月15日。請領條件頁、一次退休金書件頁、月退休金書件頁、年滿60歲問答，最後更新都是2026-04-22。勞退新制簡介是2025-12-29。送件當天請再打開同一網址。

常見問題

還在職，公司沒有蓋章，能不能自己送？

2026-04-22的問答寫，無論是否還在工作，由本人自行向勞保局提出申請就可以，不需要透過單位辦理。這句說的是勞退新制退休金。不要拿去推論勞保老年給付的蓋章規定，那是另一份申請書。

滿15年是不是一定領月退比較多？

第24條第1項第1款寫的是選擇月退休金或一次退休金。書件頁只標使用時機，沒有寫哪一種比較多。本文不比較金額。

未滿15年可以改選月退嗎？

第24條第1項第2款寫請領一次退休金。一次退休金書件頁的使用時機寫年滿60歲提繳年資未滿15年者請領一次退休金。第2項的不得變更只寫在第一款。本文不另發明一個改選月退的例外。

本文不計算個案月退休金或一次退休金，也不認定某一人符合未滿60歲的提早請領。採取行動前請向勞保局確認當日頁面。