職災補償多久要請求？勞基法第61條：自得受領之日起2年，離職不受影響，不得扣押

標示說明：〔官方〕是條文或主管機關文件寫的內容；〔推論〕是本文依條文做的推理；〔本文自行計算〕是依條文試算；（本文建議）是整理用的提醒。本文不判斷個案，也不是法律意見；個案可撥1955勞工諮詢申訴專線或洽地方勞工局。查證日2026-10-17。

時效與保護（第61條）

• 〔官方〕「第五十九條之受領補償權，自得受領之日起，因二年間不行使而消滅。」
• 〔官方〕「受領補償之權利，不因勞工之離職而受影響，且不得讓與、抵銷、扣押或供擔保。」
• 〔官方〕勞工或其遺屬得開立專戶存入職業災害補償金，專戶內之存款不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。

補償與賠償（第60條）

〔官方〕「雇主依前條規定給付之補償金額，得抵充就同一事故所生損害之賠償金額。」〔推論〕補償是無過失責任，賠償是民事責任；已拿到的補償可從賠償中扣除，不是重複領。

試算

〔本文自行計算〕115年3月起得受領醫療期間的原領工資補償：自得受領之日起算2年，至117年3月前後要行使（實際末日依民法期間計算，每一期補償的起算點可能不同）。

提醒（本文建議）

職災保險給付向勞保局申請，雇主補償依勞基法第59條，兩者關係見職災總覽。