病假一年可以請幾天？勞工請假規則第4條：未住院30日、住院2年內1年，30日內工資折半
勞工請假規則第4條：普通傷病假未住院者一年內合計不得超過三十日；住院者二年內合計不得超過一年；兩者二年內合計不得超過一年。癌症門診治療或懷孕安胎併入住院傷病假。一年內未超過三十日部分工資折半發給，領有勞保普通傷病給付未達工資半數者由雇主補足。2026-10-17查證。
標示說明：〔官方〕是條文或主管機關文件寫的內容；〔推論〕是本文依條文做的推理；〔本文自行計算〕是依條文試算；（本文建議）是整理用的提醒。本文不判斷個案，也不是法律意見；個案可撥1955勞工諮詢申訴專線或洽地方勞工局。查證日2026-10-17。
天數上限（第4條第1項）
- 〔官方〕未住院者，一年內合計不得超過三十日。
- 〔官方〕住院者，二年內合計不得超過一年。
- 〔官方〕未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。
併入住院計算（第4條第2項）
〔官方〕經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。
工資（第4條第3項）
〔官方〕普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給；「其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。」
試算
〔本文自行計算〕月薪36,000元（日薪1,200元），一年內請病假5日：5×1,200×1/2＝3,000元，即病假期間仍領3,000元。
另外看（推論）
〔推論〕一年內未超過10日的病假，雇主不得因請普通傷病假而為不利之處分，另依同規則第9條之1（115年1月1日施行）。