雇主不到5人也要保勞保嗎？
要看保險種類：一般事故保險（含普通事故保險與就業保險）依勞工保險條例第6條（查證2026-07-14），受僱於僱用員工5人以上的公司、行號等單位才屬強制加保對象，未滿5人原則上非強制（雇主可自願申報）；但職業災害保險自「勞工職業災害保險及保護法」2022年施行後，不再有僱用人數門檻限制，只要是登記有案雇主僱用的勞工，不論人數多寡，一律強制納保。全民健保則不分公司規模，受僱者皆應強制參加。
一般事故保險（普通事故＋就業保險）：5人門檻
勞工保險條例第6條（law.moj.gov.tw，查證2026-07-14）逐字規定強制加保對象包括「受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工」「受僱於僱用五人以上公司、行號之員工」等類別，可以看出普通事故保險與就業保險合計的強制加保門檻，多數行業是僱用員工5人以上。未滿5人的小型公司，原則上不屬於強制加保對象，但雇主仍可以自願為員工申報加保。
職業災害保險：2022年新法後不論人數，一律強制
過去職業災害保險依附在勞保架構下，同樣受5人門檻限制，未滿5人的公司只能自願加保，這造成許多微型企業員工職災保障不足的漏洞。「勞工職業災害保險及保護法」2022年5月1日施行後（查證2026-07-14），第6條規定強制加保對象為「受僱於領有執業證照、依法已辦理登記、設有稅籍或經中央主管機關依法核發聘僱許可之雇主」的勞工，條文本身不再設有僱用人數的門檻，也就是說，只要事業單位是登記有案的雇主，不論僱用1人還是100人，員工到職當天就強制受職災保險保障，即使雇主漏未辦理加保手續，勞工遭遇職業災害仍可依規定享有保險給付權益。
全民健保：不分規模一律強制
依全民健康保險法第8條（law.moj.gov.tw，查證2026-07-14），公、民營事業機構之受僱者屬於第一類被保險人，應強制參加全民健康保險，這項規定同樣不因公司規模大小而不同，微型企業的受僱員工一樣應由雇主辦理健保投保手續。
常見問題
我在只有3個人的小公司上班，有職災保險嗎？
有，2022年新法上路後職業災害保險不論雇主僱用人數皆強制加保，到職即受保障。
小公司的普通事故保險（生育、失能給付等）一定沒有嗎？
依勞工保險條例第6條，未滿5人的單位原則上非強制加保對象，但雇主仍可自願為員工申報加保，是否有保建議直接向公司或勞保局確認。
老闆沒幫我保職災險，我出意外了怎麼辦？
職業災害保險到職即受保障，即使雇主漏未辦理加保手續，勞工仍享有保險給付權益，可洽勞保局或1955確認申請流程。
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資料來源
參數版本 2026｜最後查證 2026-07-13