兼職、打工要保勞保嗎？
原則上只要有雇傭關係、有固定雇主，不論全職或兼職、部分工時，雇主都應該幫勞工加保勞保。勞保投保薪資分級表對「部分工時勞工」另外設有特殊投保薪資規定，但這不代表兼職就不用保，只是投保薪資的認定方式不同。實際細節建議直接洽勞保局確認你的工時與薪資對應級距。
兼職也算勞工，原則上要保
呼應〈公司沒幫我保勞保怎麼辦〉一文的強制加保原則，兼職、部分工時勞工同樣屬於受僱勞工。
部分工時的特殊投保薪資
官方投保薪資分級表對部分工時勞工設有特殊級距（本次查證僅記存在，未展開全部特殊分級細節），實際歸級請以勞保局最新公告為準。
打工時數很少，也要保嗎
是否符合強制加保的「受僱」關係與工時門檻，屬個案認定，建議向公司或勞保局確認。
怎麼確認自己打工有沒有被保
詳見〈公司沒幫我保勞保怎麼辦〉一文的查詢方式。
常見問題
一週只打工1、2天，公司也要保勞保嗎？
只要構成雇傭關係，原則上雇主仍有加保義務，實際是否符合強制加保條件屬個案認定，建議向公司或勞保局確認。
部分工時勞工的投保薪資一定比較低嗎？
官方對部分工時勞工設有特殊投保薪資級距，但實際歸級仍依你的實際薪資對應，不是所有部分工時者都套用同一數字。
打工族保勞保對我有什麼好處？
可累積年資、享有職災、傷病、生育等給付保障，也是未來勞保給付的年資基礎。
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資料來源
參數版本 2026｜最後查證 2026-07-13