勞保勞退
同時有兩份工作，勞保要怎麼保？
如果你同時受僱於兩家以上單位，理論上每家有一定雇主的單位都應該分別為你加保。實際上多重加保時的投保薪資認定、保費分攤等細節屬於勞保局的專業判斷範圍，本次查證未取得完整驗證來源，建議直接洽勞保局確認你的多重加保狀況與投保薪資如何計算。
📌 資料版本 2026-07-13｜2026 年月薪最低工資 29,500 元・時薪 196 元｜2026 年國定假日 16 天｜勞工諮詢申訴專線 1955
同時受僱多家，原則上各自都要保
呼應強制加保原則，每個雇主各自負擔加保義務。
投保薪資怎麼算
多重加保時投保薪資如何合併或分別計算的細節，本次查證未取得完整驗證來源，標記待補查。
保費誰出
一般分擔比例仍是勞工20%、投保單位70%、政府10%，但多重雇主情形下如何分別負擔，建議洽勞保局確認。
怎麼確認自己兩份工作都有保
詳見〈公司沒幫我保勞保怎麼辦〉一文的查詢方式。
常見問題
兩份工作都要保滿薪資級距嗎？
實際認定方式本次查證未取得完整驗證來源，建議直接洽勞保局確認你的情況。
保費會不會因為兩份工作而算兩次？
是否重複計算或如何分攤，涉及勞保局對多重加保的專業認定，建議洽勞保局確認。
兩份工作只有一份幫我保勞保，另一份沒有，合法嗎？
只要構成雇傭關係，原則上各雇主都有加保義務，若其中一家未加保，可能損及你的保險權益，建議向該雇主反映或洽勞保局咨詢。
參數版本 2026｜最後查證 2026-07-13