在職勞工多久要做一次健康檢查？勞工健康保護規則第17條：現行65歲以上每年、40至65歲每3年；117年起改為60歲以上每年、40至60歲每2年
勞工健康保護規則115年6月26日修正，第17條新頻率自117年1月1日施行：60歲以上每年、40歲以上未滿60歲每2年、未滿40歲每3年。施行前依修正前第17條：65歲以上每年、40歲以上未滿65歲每3年、未滿40歲每5年。費用由雇主負擔，勞工有接受義務。
標示說明：〔官方〕是條文或主管機關文件寫的內容；〔推論〕是本文依條文做的推理；〔本文自行計算〕是依條文試算；（本文建議）是整理用的提醒。本文不判斷個案，也不是法律意見；個案可撥1955勞工諮詢申訴專線或洽地方勞工局。查證日2026-10-17。
法律依據（職安法第20條）
〔官方〕職業安全衛生法第20條第1項：雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行一般健康檢查、特殊健康檢查及經指定之特定對象特定項目健康檢查。
〔官方〕第20條第2項：檢查紀錄雇主應予保存，並負擔健康檢查費用。第3項：檢查之對象、項目、期間、紀錄與保存期限等規則，由中央主管機關定之。
現在適用的頻率（修正前第17條）
〔官方〕勞工健康保護規則修正前第17條第1項（110年12月22日修正版）：雇主對在職勞工，應依下列規定，定期實施一般健康檢查：
- 「一、年滿六十五歲者，每年檢查一次。」
- 「二、四十歲以上未滿六十五歲者，每三年檢查一次。」
- 「三、未滿四十歲者，每五年檢查一次。」
117年1月1日起的新頻率（現行第17條）
〔官方〕115年6月26日修正之第17條第1項：
- 「一、年滿六十歲者，每年檢查一次。」
- 「二、四十歲以上未滿六十歲者，每二年檢查一次。」
- 「三、未滿四十歲者，每三年檢查一次。」
〔官方〕第29條：本規則除第五條、第六條第二項至第四項、第十三條第三項自中華民國一百十六年七月一日施行，及第二條附表一、第十六條附表九、附表十、第十七條、第十八條、第二十條、第二十一條自一百十七年一月一日施行外，自一百十五年七月一日施行。
〔官方〕依第29條，新第17條至116年12月31日止尚未施行，此前仍適用修正前第17條；自117年1月1日起適用新頻率。
新增：長期夜間工作健康檢查（第18條）
〔官方〕第18條：「雇主對在職勞工有從事長期夜間工作之情形者，應於當年度依附表十一所定項目，實施長期夜間工作健康檢查。」此條同樣自117年1月1日施行。
紀錄保存（第20條）
〔官方〕第20條第2項（117年1月1日施行）：一般健康檢查與長期夜間工作健康檢查紀錄至少保存七年；特殊健康檢查紀錄至少保存十年。修正前第19條同樣規定一般檢查紀錄至少保存七年、特殊檢查紀錄至少保存十年。
勞工的義務與罰則
〔官方〕職安法第20條第6項：「勞工對於第一項之檢查，有接受之義務。」
〔官方〕職安法第45條第1款：違反第20條第1項、第2項規定，經通知限期改善，屆期未改善，處新臺幣三萬元以上七十五萬元以下罰鍰。
試算
〔本文自行計算〕45歲勞工上次一般健康檢查在115年：依修正前每3年一次，下次為118年；依117年起的新頻率每2年一次，下次為117年。
〔推論〕新頻率自117年1月1日施行，施行後的排程依新規定；個別勞工的下次檢查年度由雇主依施行日安排。
確認方式（本文建議）
- 向人資詢問公司的健康檢查排程與年齡計算方式
- 自費檢查要求核銷時，保存收據
- 撥1955詢問