工作上用的化學品，公司要給什麼資訊？職業安全衛生法第10條：危害性化學品要標示、製備清單、揭示安全資料表
職業安全衛生法第10條：雇主對危害性化學品應予標示、製備清單及揭示安全資料表，並採取通識措施；供應者提供前應標示並提供安全資料表。危害性化學品標示及通識規則第5條規定標示事項，第15條安全資料表至少每三年檢討一次。違反第10條第1項，經限期改善屆期未改善，處5萬至300萬元罰鍰。
標示說明：〔官方〕是條文或主管機關文件寫的內容；〔推論〕是本文依條文做的推理；〔本文自行計算〕是依條文試算；（本文建議）是整理用的提醒。本文不判斷個案，也不是法律意見；個案可撥1955勞工諮詢申訴專線或洽地方勞工局。查證日2026-10-17。
法律怎麼規定（第10條）
〔官方〕職業安全衛生法第10條第1項：「雇主對於具有危害性之化學品，應予標示、製備清單及揭示安全資料表，並採取必要之通識措施。」
〔官方〕第10條第2項：製造者、輸入者或供應者，提供前項化學品與事業單位或自營作業者前，應予標示及提供安全資料表；資料異動時，亦同。
容器上要標什麼（通識規則第5條、第7條）
〔官方〕危害性化學品標示及通識規則第5條第1項：雇主對裝有危害性化學品之容器，應明顯標示下列事項，所用文字以中文為主：
- 危害圖式
- 內容：名稱、危害成分、警示語、危害警告訊息、危害防範措施、製造者輸入者或供應者之名稱地址及電話
〔官方〕第7條：危害圖式形狀為直立四十五度角之正方形，圖式符號應使用黑色，背景為白色，並有紅框。
可以不標示的情形（第8條）
〔官方〕第8條第3款：勞工使用之可攜帶容器，其危害性化學品取自有標示之容器，且僅供裝入之勞工當班立即使用者，得免標示。
〔推論〕所以從大桶分裝到小瓶、要放到隔天或給別班用，就不屬第3款，小瓶也要標示。
安全資料表（第12條、第15條）
〔官方〕第12條第1項：雇主對含有危害性化學品或符合附表三規定之每一化學品，應依附表四提供勞工安全資料表。
〔官方〕第15條第1項：製造者、輸入者、供應者或雇主，應依實際狀況檢討安全資料表內容之正確性，適時更新，並至少每三年檢討一次。
通識措施（第17條）
〔官方〕第17條第1項：雇主應採取下列必要措施：
- 訂定危害通識計畫，執行紀錄保存三年
- 製作危害性化學品清單
- 將安全資料表置於工作場所易取得之處
- 使勞工接受製造、處置或使用危害性化學品之教育訓練
- 其他使勞工確實知悉危害性化學品資訊之必要措施
罰則（職安法第43條、第44條）
〔官方〕第43條第1款：違反第10條第1項，經通知限期改善，屆期未改善，處新臺幣五萬元以上三百萬元以下罰鍰。
〔官方〕第44條第1項：違反第10條第2項者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰；經通知限期改善，屆期未改善者，按次處罰。
勞工可以做什麼（本文建議）
- 開工前看容器標示與安全資料表的防護措施
- 找不到安全資料表或標示，先向主管或職安人員反映
- 撥1955或向勞動檢查機構申訴；發生身體不適立即就醫，緊急狀況撥119