婚假變14天了：115年10月1日新制、請休期間3個月與新制前已結婚怎麼算
勞工請假規則第2條自115年10月1日起改為婚假十四日、工資照給。請休期間仍是結婚登記日前10日起3個月內，經雇主同意可1年內請畢；新制前已登記結婚、仍在請假期間且8日未請完者，適用14日。
標示說明：〔官方〕是條文或主管機關文件寫的內容；〔推論〕是本文依條文做的推理；（本文建議）是整理用的提醒。本文不判斷個案，也不是法律意見；個案可撥1955勞工諮詢申訴專線或洽地方勞工局。查證日2026-10-17。
新制條文
勞工請假規則第2條：「勞工結婚者給予婚假十四日，工資照給。」〔官方〕
依同規則第12條，115年9月30日修正發布的條文「自一百十五年十月一日施行」〔官方〕。修正前是8日〔官方：勞動部新制婚假QA〕。
請休期間沒變
勞動部新制婚假QA說明，請休期間與請假單位沿用原規範〔官方〕：
- 應自結婚（登記）之日前10日起3個月內請休完畢；經雇主同意者，可以在1年內請畢。
- 以日或以小時請假，由勞雇雙方約定；實施5天工作制者，得以每日8小時乘以14天計給。
新制前已經登記結婚
勞動部QA列出三種情形〔官方〕：
| 情形 | 是否適用14日 |
|---|---|
| 10月1日前已登記結婚，8日還沒請完，且仍在請假期間內 | 適用，由8日延長到14日 |
| 10月1日前已登記結婚，已請完8日 | 不適用 |
| 10月1日前已登記結婚，沒請，但已超過請假期間 | 不適用 |
全勤與雇主補助
- 勞工請假規則第9條第1項第1款：請婚假，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金〔官方〕。
- 勞動部說明：增加的6日工資，雇主給付後可向勞動部申請工資補助〔官方〕。補助的申請方式以勞動部公告為準（本文建議）。
常見問題
公司說婚假只有8天，怎麼辦？
10月1日起法定婚假是14日〔官方〕。可先向公司出示第2條條文，仍不給可向地方勞工局申訴（本文建議）。