想在公司成立工會，要幾個人？工會法第11條：30人以上連署發起；第7條：企業工會的勞工應加入工會

首次發布：2026-10-17

工會法第4條：勞工均有組織及加入工會之權利；第6條：工會分企業工會、產業工會、職業工會；第9條：企業工會以組織一個為限；第11條：組織工會應有勞工30人以上連署發起，成立大會後30日內請領登記證書；第7條：企業工會之勞工應加入工會。

標示說明：〔官方〕是條文或主管機關文件寫的內容；〔推論〕是本文依條文做的推理；〔本文自行計算〕是依條文試算；（本文建議）是整理用的提醒。本文不判斷個案，也不是法律意見；個案可撥1955勞工諮詢申訴專線或洽地方勞工局。查證日2026-10-17。

誰可以組工會（第4條）

〔官方〕工會法第4條第1項：「勞工均有組織及加入工會之權利。」

〔官方〕第4條第2項：現役軍人與國防部所屬及依法監督之軍火工業員工，不得組織工會。第3項：教師得依本法組織及加入工會。

〔官方〕第6條第1項：工會組織類型如下，但教師僅得組織及加入第二款及第三款之工會：

〔官方〕第6條第2項：「前項第三款組織之職業工會，應以同一直轄市或縣（市）為組織區域。」

〔官方〕第11條第1項：「組織工會應有勞工三十人以上之連署發起，組成籌備會辦理公開徵求會員、擬定章程及召開成立大會。」

〔官方〕第11條第2項：籌備會應於召開工會成立大會後三十日內，檢具章程、會員名冊及理事、監事名冊，向其會址所在地之直轄市或縣（市）主管機關請領登記證書。

〔推論〕公司內能連署的勞工不到30人，就無法發起企業工會；可以考慮加入或與其他公司勞工共同籌組產業工會、職業工會。

〔官方〕第9條：「依本法第六條第一項所組織之各企業工會，以組織一個為限。同一直轄市或縣（市）內之同種類職業工會，以組織一個為限。」

〔官方〕第7條：「依前條第一項第一款組織之企業工會，其勞工應加入工會。」

〔官方〕第12條列出章程記載事項共17款，包括名稱、宗旨、區域、會址、任務、組織、會員入會出會停權及除名、會員權利義務、理監事名額與選任、會議、經費及會計、基金、財產處分、章程修改等。

〔官方〕第35條第1項第1款：雇主或代表雇主行使管理權之人，不得對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。