未滿16歲可以打工嗎？勞基法童工規定：15歲門檻、每日8小時、晚上8點後不得工作
勞基法第44條：15歲以上未滿16歲受僱者為童工；第45條：雇主不得僱用未滿15歲之人（國中畢業或經主管機關許可除外）；第47、48條：童工每日不超過8小時、每週40小時、例假日不得工作、午後8時至翌晨6時不得工作。違反者有刑責。
標示說明：〔官方〕是條文或主管機關文件寫的內容；〔推論〕是本文依條文做的推理；（本文建議）是整理用的提醒。本文不判斷個案，也不是法律意見；個案可撥1955勞工諮詢申訴專線或洽地方勞工局。查證日2026-10-17。
年齡分層
| 年齡 | 規定 | 條文 |
|---|---|---|
| 未滿15歲 | 雇主不得僱用；但國民中學畢業或經主管機關認定無礙身心健康而許可者除外，並準用童工保護 | 第45條 |
| 15歲以上未滿16歲 | 童工 | 第44條第1項 |
| 未滿18歲 | 雇主應置備法定代理人同意書及年齡證明文件；不得從事危險性或有害性工作 | 第46條、第44條第2項 |
〔官方〕
童工工時
- 第47條：每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時，例假日不得工作〔官方〕。
- 第48條：不得於午後八時至翌晨六時之時間內工作〔官方〕。
刑責
第77條：違反第44條第2項、第45條第1項、第47條、第48條者，處六個月以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以下罰金〔官方〕。
未滿15歲不是僱傭也一樣
第45條第4項：未滿15歲之人透過他人取得工作為第三人提供勞務，或直接為他人提供勞務取得報酬未具勞僱關係者，準用同條與童工保護規定〔官方〕。
常見問題
16歲打工可以排晚班到10點嗎？
第48條夜間禁止只適用童工（15歲以上未滿16歲）〔官方〕；16歲以上另依第49條等規定〔推論〕。