每天重複搬貨、打螺絲，手腕腰背出問題，雇主要做什麼？職業安全衛生設施規則第324條之1：重複性作業應分析流程、確認人因性危害因子、評估改善並評估成效，紀錄留存3年；100人以上要訂人因性危害預防計畫

標示說明：〔官方〕是條文或主管機關文件寫的內容；〔推論〕是本文依條文做的推理；〔本文自行計算〕是依條文試算；（本文建議）是整理用的提醒。本文不判斷個案，也不是法律意見；個案可撥1955勞工諮詢申訴專線或洽地方勞工局。查證日2026-10-17。

法律依據（職業安全衛生法第6條第2項）

〔官方〕職業安全衛生法第6條第2項第1款：雇主對重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防，應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施。

五項措施（設施規則第324條之1第1項）

〔官方〕職業安全衛生設施規則第324條之1第1項：雇主使勞工從事重複性之作業，為避免勞工因姿勢不良、過度施力及作業頻率過高等原因，促發肌肉骨骼疾病，應採取下列危害預防措施，作成執行紀錄並留存三年：

• 〔官方〕「一、分析作業流程、內容及動作。」
• 〔官方〕「二、確認人因性危害因子。」
• 〔官方〕「三、評估、選定改善方法及執行。」
• 〔官方〕「四、執行成效之評估及改善。」
• 〔官方〕「五、其他有關安全衛生事項。」

〔推論〕條文點出的三個原因是姿勢不良、過度施力、作業頻率過高；像整天彎腰搬箱、反覆扭轉手腕鎖螺絲、長時間抬手作業，都屬於要評估的對象。

100人是分界（第324條之1第2項）

〔官方〕第324條之1第2項：前項危害預防措施，事業單位勞工人數達一百人以上者，雇主應依作業特性及風險，參照中央主管機關公告之相關指引，訂定人因性危害預防計畫，並據以執行；於勞工人數未滿一百人者，得以執行紀錄或文件代替。

〔推論〕未滿100人的公司不必寫正式計畫，但第1項的措施仍要做，並保留紀錄3年。

和過勞、職場暴力的關係

〔官方〕職業安全衛生法第6條第2項第2款、第3款：輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防，以及執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防，也是雇主應規劃的事項。

〔推論〕這三件事在設施規則分別規定在第324條之1、第324條之2、第324條之3；本文只談第一項的肌肉骨骼疾病。

罰則

〔官方〕職業安全衛生法第45條第1款：違反第6條第2項規定，經通知限期改善，屆期未改善，處新臺幣三萬元以上七十五萬元以下罰鍰。

〔官方〕第43條第3款：違反第6條第2項規定，致發生職業病或工作相關疾病，處新臺幣五萬元以上三百萬元以下罰鍰。

試算

〔本文自行計算〕115年10月完成的評估紀錄，依第324條之1第1項至少保存到118年10月。

身體開始痠痛時（本文建議）

• 記下作業內容、每天重複次數、疼痛部位與開始時間
• 主動向主管或職安人員反映，請雇主評估作業方式
• 就醫時告訴醫師工作內容；懷疑是職業病，可申請職業病鑑定
• 撥1955詢問；申訴後雇主不得報復