把工程交給承攬商，原事業單位還要管安全嗎？職業安全衛生法第26條：事前風險評估並告知承攬人；第27條：共同作業時應設協議組織、指定工作場所負責人、巡視與進場管制

標示說明：〔官方〕是條文或主管機關文件寫的內容；〔推論〕是本文依條文做的推理；〔本文自行計算〕是依條文試算；（本文建議）是整理用的提醒。本文不判斷個案，也不是法律意見；個案可撥1955勞工諮詢申訴專線或洽地方勞工局。查證日2026-10-17。

交付承攬前：評估與告知（第26條）

〔官方〕職業安全衛生法第26條第1項：事業單位以其事業交付承攬時，應於事前就交付承攬之事業實施風險評估，將有關工作環境、危害因素與應採取之安全衛生設備及措施等評估結果告知該承攬人，並於承攬期間使承攬人依評估結果確實執行。

〔官方〕第26條第2項：「承攬人、再承攬人就其承攬部分交付再承攬時，應依前項規定辦理。」

〔官方〕第26條第3項：「事業單位將其工作場所、設備出租或出借他人使用時，應於事前告知其場所、設備危害因素及安全衛生相關注意事項。」

一起做的時候：協議組織（第27條第1項）

〔官方〕第27條第1項：事業單位以其事業交付承攬，並與承攬人、再承攬人之工作者共同作業時，原事業單位應採取下列必要措施：

• 〔官方〕「一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。」
• 〔官方〕「二、工作之連繫及調整。」
• 〔官方〕「三、工作場所之巡視。」
• 〔官方〕「四、相關承攬人安全衛生教育訓練之指導及協助。」
• 〔官方〕「五、機械、設備、器具及人員之進場管制。」
• 〔官方〕「六、其他為防止職業災害之必要事項。」

〔官方〕第27條第2項：事業單位分別交付二個以上承攬人共同作業而未參與共同作業時，應指定承攬人之一負前項原事業單位之責任。

〔推論〕例如工廠歲修，自己的員工與兩家承攬商在同一區作業，工廠就是原事業單位，要設協議組織、指定現場負責人，並管制誰可以進場。

共同承攬（第28條）

〔官方〕第28條：「二個以上之事業單位分別出資共同承攬工程時，應互推一人為代表人；該代表人視為該工程之事業雇主，負本法雇主防止職業災害之責任。」

責任誰負（第25條）

〔官方〕第25條第1項：事業單位以其事業招人承攬時，其承攬人就承攬部分負本法所定雇主之責任；原事業單位就職業災害補償仍應與承攬人負連帶責任。再承攬者亦同。

〔官方〕第25條第2項：原事業單位違反本法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災害時，與承攬人負連帶賠償責任。再承攬者亦同。

罰則（第45條第2款）

〔官方〕第45條第2款：違反第26條、第27條、第28條等規定者，處新臺幣三萬元以上七十五萬元以下罰鍰。

〔官方〕第43條第4款：違反第26條、第27條、第28條等規定，致發生第37條第2項之災害，處新臺幣五萬元以上三百萬元以下罰鍰。

承攬商的工人（本文建議）

• 進場前問清楚現場負責人是誰、有哪些危害
• 沒有說明就要求高處或局限空間作業，可以先停下來問
• 發生職災先撥119，雇主應於8小時內通報重大職災
• 撥1955或向勞動檢查機構反映