婚假幾天怎麼請？結婚假規定一次看
依勞工請假規則第2條（115年9月30日修正發布，自115年10月1日施行），勞工結婚可以請婚假14天，工資照給，全薪不扣薪（原為8天）。依勞動部婚假新制QA，婚假應自結婚（登記）之日前10日起3個月內請畢，經雇主同意可在1年內請畢；新增的第9天至第14天工資，雇主照給後可向勞保局申請全額補助。
婚假14天，全薪
勞工請假規則第2條現行規定：「勞工結婚者給予婚假十四日，工資照給。」（115年9月30日修正發布，自115年10月1日施行；修正前為八日）。這14天是法定最低天數，工資照給代表不扣薪，如同正常出勤一樣領全薪。公司如果給予更多天數的婚假，屬於優於法定標準的福利，並不違法。
依勞動部婚假新制QA，新制上路前已登記結婚、8天婚假尚未請完且仍在請假期間內者，可適用14天；已請完8天或已逾請假期間者，不能再請新增的6天。新增第9天至第14天的工資，雇主依法發給後，可向勞動部勞工保險局申請全額補助。
婚假什麼時候請、要不要一次請完
依勞動部婚假新制QA，婚假應自結婚（登記）之日前10日起3個月內請休完畢，但經雇主同意者，可以在1年內請畢；請假以日或以小時計，可由勞雇雙方約定。能否分次請、跨月使用等細節，建議提前向公司人資確認並保留結婚證明等文件。
婚假需要準備什麼文件
一般會需要提供結婚證明文件（如結婚證書、戶籍謄本等）供公司留存或查核，具體所需文件因公司內部規定而異，建議事先向人資確認需要準備哪些資料，以免請假時手續不齊延誤流程。
常見問題
婚假14天可以分開請嗎？
依勞動部婚假新制QA，請假以日或以小時，可由勞雇雙方約定；只要在結婚（登記）之日前10日起3個月內（經雇主同意可延至1年內）請畢即可，實際分次方式建議向公司人資確認。
婚假一定要在結婚當月請完嗎？
不用。依勞動部說明，婚假應自結婚（登記）之日前10日起3個月內請畢，經雇主同意者可在1年內請畢。
登記結婚但沒有辦婚禮，可以請婚假嗎？
婚假的請假權利依法源自「結婚」的事實（一般以結婚登記為準），是否需要實際舉辦婚禮，屬個案認定，建議向公司確認並準備結婚證明文件。
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參數版本 2026｜最後查證 2026-07-13