離職證明公司可以不給嗎？勞基法第19條服務證明書：勞工請求，雇主不得拒絕

標示說明：〔官方〕是條文或主管機關文件寫的內容；〔推論〕是本文依條文做的推理；〔本文自行計算〕是依條文試算；（本文建議）是整理用的提醒。本文不判斷個案，也不是法律意見；個案可撥1955勞工諮詢申訴專線或洽地方勞工局。查證日2026-10-17。

條文（第19條）

〔官方〕「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。」

罰則（第79條第3項）

〔官方〕違反第十九條規定者，處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰；並得依事業規模、違反人數或違反情節，加重至法定罰鍰最高額二分之一（第79條第4項）。

適用範圍

〔推論〕條文寫的是勞動契約終止時，不分自請離職、資遣或懲戒解僱；要件是勞工提出請求。條文沒有規定服務證明書的格式或必載事項。

和非自願離職證明的差別

〔推論〕兩者用途不同，請分別索取。

怎麼要（本文建議）

用訊息或電子郵件提出請求並保留紀錄；被拒時可向地方勞工局申訴。